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【書評】内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
最近読んだ本でのオススメはこの本。”内側から見た富士通「成果主義」の崩壊”です。
実は私自身、著書と同じ年で、同時期に富士通の販売会社でシステム営業をしていましたので、当時、富士通の社員を見る機会が多くありました。あのときに「理不尽だ」と思ったことや外側から「何故だろう？」と不思議に思っていたことのいくつかの答えが、この本の中にあると感じました。
＃書けないことも多いので、あえて書きませんが・・・。（お会いした際のお楽しみということで・・・！）
ただ、この本を読んで、決して「成果主義」自体が否定されたわけではないと感じています。「成果主義」を上手に導入している企業もあります。その差は「成果主義」という立派な箱を作って満足してしまった、あるいは、立派なハコ過ぎて使いこなせなかった。その他「成果主義」とは名ばかりでリストラのために導入したなど、運用をあまりに軽視したことがあげられると思います。
社員をいかにやる気にさせるかのカギは、「制度そのもの」ではなく、それを取り巻く人であったり、制度が発しているメッセージであると考えます。
「成果主義」という「制度設計」も大切ですが、それよりも「制度をいかに周知させるか？」「評価された人間が納得できるような公正な評価（評価制度というよりフィードバックが必要でしょう）制度作りをどう考えていくか」「そのために労使や上司と部下のコミュニケーションをどのように大切にしていくか？」など、貴社にあった「成果主義」をいかに考えていくかが、最も重要だと考えます。
「成果主義」を一度に完成させるのではなく、労使一緒に「育てていく」ことが大切だと感じました。
ぜひ、そうした賃金制度設計を私どもと一緒に考えていきませんか？
ご連絡はこちらまで。
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2004 11 18 09:01 AM [書籍・雑誌] | 固定リンク
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» ■成果主義について考える/その１ [ＳＲ-ｏｆｆｉｃｅ．ｃｏｍ通信 から]
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受信 Nov 24, 2004 1:38:09 AM
» 内側から見た富士通 その２ [賢者は先人に学ぶ！by１日１冊の読書 から]
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受信 Nov 24, 2004 6:29:38 PM
» ◆内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 [★ 葉留 の 本 のページ ★ から]
知人が勤めていた会社なので、興味を持って、買いました。今、読んでいるところです。日本の企業は、成果主義に移行しようとして、混乱しているところが多いように思います... 続きを読む
受信 Dec 3, 2004 10:01:23 AM
» [雑感]成果主義の難しさ [焦燥/疾走 から]
ISBN:4334933394:image 成果主義について昨日書いたので、改めて少し考えてみた。富士通の成果主義批判本が売れるなど、礼賛一辺倒だったことの寄り... 続きを読む
受信 Dec 17, 2004 1:13:17 PM
コメント
山田さん、はじめまして。
記事を読ませていただき、大変参考になりました。
これからどうぞよろしくお願いします。
投稿者: SR-iffice.com通信・竹林 (Nov 24, 2004 1:38:30 AM)
トラックバック＆コメントありがとうございます！
こちらこそ宜しくお願いいたします！
投稿者: やまだ経営労務管理事務所 (Nov 24, 2004 6:22:49 PM)
トラックバックありがとうございました。
この本読んでの正直な感想は、まあ結局は制度じゃなく人だなあと思うとこでしたね。
著者の方は人事にいたそうなんで、「なんだおまえのせいか？」と言いたいところもなきにしもあらずですが(笑)、でも必ずしもそういう部署ばかりでもないのも事実です。
投稿者: kazu (Nov 25, 2004 12:55:48 AM)
ホント問題は制度ではなく、人なんですよね。
人の気持ちを裏切るような制度はうまくいかないと思います。でもそれって、結構難しいと思います。
常に試行錯誤の連続じゃないかなぁと思います。
投稿者: やまだ経営労務管理事務所 (Nov 27, 2004 9:22:30 AM)
