賃金制度設計情報室

成果主義賃金設計など、最近の賃金制度設計に関するトピックを掲載し、これからの賃金制度をどう構築していくか?その動向や制度のあり方等を考えるblogです。         TOTAL:  YESTERDAY:  TODAY:
お気に入りに追加していただきありがとうございます。

My Photo
プロフィール

事務所ご案内

  • やまだ経営労務管理事務所
    〒192-0046
    八王子市明神町3‐2‐1 YU ARKS 501
    TEL:0426-60-0463
    FAX:0426-44-5446
    社会保険労務士 山田芳子
  • 就業規則診断/改定作成サービスのご案内
  • なんでも相談
    疑問点などお問い合わせは、こちらからお願いいたします。(お気軽にどうぞ!)
  • 【メルマガ】派遣・職業紹介研究室
  • 助成金無料診断
  • 無料ダウンロードコーナー

経営侍リンク

  • Office Roumu.biz
  • 社会保険労務士 小島 博
  • 営業実践小冊子編纂人の小冊子営業術!!
  • 労働法ブログ
  • フレーザー・ラウンジ〜若き業務・ITコンサルタントの奮闘日記〜
  • とある社労士コーチのブログ♪
  • 戦い続ける 美人社労士?
  • 新潟の社労士「越後の虎」が退職金問題、労働問題を斬る
  • 中村総合事務所通信・My-Komon:知っ得塾!
  • ブログマーケティングのe売るしくみ研究所
  • ビジネスブログ実践会
  • 社労士の情熱大陸プロジェクト【こいログ】
  • 〜人事労務屋のつぶやき〜
  • ☆りんの「マジなフービジ倶楽部」4U☆
  • taki-log@たきもと事務所

賃金制度設計情報室

  • 人事労務リスクマネジメント研究所
  • 派遣・職業紹介研究室
  • 賃金制度設計情報室は人気blogランキング参加中!投票お願いします!
  • 継続雇用 再雇用 定年延長 対策研究室
  • バイタリティやまだ13号の社労士業務日報





カテゴリー

  • ニュース
  • ニューストピックス
  • 日記・コラム・つぶやき
  • 書籍・雑誌
  • 経済・政治・国際
  • 統計情報
このサイトと連携する (XML)
Powered by ココログ
2004/01/29

バックナンバー

January 2006
August 2005
July 2005
June 2005
May 2005
April 2005
March 2005
December 2004
November 2004
May 2004
April 2004

July 2009
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

最近の記事

  • 東電提案、組合員にも降給制(12/31)
  • 7月の現金給与総額、4カ月連続の増加・毎月勤労統計(NIKKEI NET)
  • 平成17年人事院勧告 -公務員給与2年ぶり減、06年度から基本給4.8%下げ(NIKKEI NET)
  • 最低賃金、4年ぶり引き上げ答申・中央最低賃金審(NIKKEI NET)
  • 富士通、成長分野へ人材シフト・社長直轄の新組織
  • ホワイトカラーエグゼンプション その2
  • ホワイトカラーエグゼンプション  その1
  • 職種別賃金体系採用企業が増加・サントリーなど導入
  • 団塊世代の退職者に手当上乗せ
  • (6/1)4月の所定内給与、4年5カ月ぶり増加

バックナンバー

  • January 2006
  • August 2005
  • July 2005
  • June 2005
  • May 2005
  • April 2005
  • March 2005
  • December 2004
  • November 2004
  • May 2004

最近のトラックバック

  • ホワイトカラーエグゼンプション制度 その1 (社労士 やまだ経営労務管理事務所blogセンター)
  • パートも戦力の時代 その1 (人事労務リスクマネジメント研究所)
  • 「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換 (HRM-Consul人事コミュニティ~成果主義、就業規則を考える)
  • みんな残業代がゼロになる・・・ (社労士の情熱大陸プロジェクト【こいログ】)
  • わかりやすさって大切だなぁ・・・。 (人事労務リスクマネジメント研究所)
  • ◆内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (★ 葉留 の 本 のページ ★)
  • 内側から見た富士通 その2 (賢者は先人に学ぶ!by1日1冊の読書)
  • ■成果主義について考える/その1 (SR-office.com通信)

最近のコメント

  • やまだ経営労務管理事務所 やまだ on 「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
  • やまだ経営労務管理事務所 on 「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
  • やまだ経営労務管理事務所 on 【書評】内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
  • やまだ経営労務管理事務所 on 【書評】内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
  • SR-iffice.com通信・竹林 on 【書評】内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
このウェブログをマイリストに追加