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わかりやすさって大切だなぁ・・・。
昨日は、顧問先１件回り、連載＆特集記事の打ち合わせに都心に出て、とんぼ帰りで夜は賃金制度設計の勉強会に行ってきました。
そこで、連載＆特集記事の打ち合わせや勉強会でＹ先生がお話になったことで、しみじみと大切だなぁ～と思ったこと。「わかりやすさ」って大切だなぁ～ということ。
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法律的なこと、賃金制度設計に関すること、理論的・学問的になれば、難しいし、専門家としてそういったものに精通していなければならないし、日々そうした努力はとても必要なこと。
でも、それを難しくお客さんや従業員に説明して、理解されたような気になってはダメだなぁ～と実感。
Ｙ先生に説明する様子を見て、難しい理論や物事をここまで図解してわかりやすく説明するのかとただただ感動してしまいました。
「就業規則も賃金制度も経営側からの大切なメッセージを伝えるもの」
「連載記事も読者の皆様に、正確な情報を配信するもの」
どちらもわかりやすい理解しやすいものでなければ、「伝えたいメッセージが伝わらないな」と感じた１日でした。
やはりわかりやすい言葉で、納得できるような説明をするということがとても必要となれているなぁ～と改めて感じました。また、運用するにも、ただこ難しいだけで、わけがわからない細かい制度や規程を作っても結局手に余る結果になってしまうんですよね。
当たり前のことだけど、忘れてしまいがちなこと・・・。
「相手の立場にたって、わかりやすく・・・。」
そんな気持ちを大切にまた今日も１日頑張っていきたいと思います。
さて、今日は「賃金制度設計情報室」の『ニューストピックス』の日です。
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2005 04 21 02:50 PM [ニュース, ビジネス・経営, 所長のひとりごと, 日記・コラム・つぶやき] | 固定リンク
