« 社労士ってどんなことしてくれる人？ | トップページ | 就業規則が大切だ！というその理由 その１ »
死亡した社員の情報はどう扱う？？？
個人情報保護法による「個人情報」とは、「生存する個人に関する情報」であって、氏名など特定の個人を識別可能なもの」とされていますので、死亡した社員の情報は、個人情報保護法の規制の対象にはなりません。
これからの「就業規則リスクマネジメント研究所 ～社労士やまだのひとりごと」は人気blogランキングに参加しています。今順位はどのあたりかな？
にほんブログ村 ポータルブログへ
人気ビジネスBLOGも宜しくお願いします！
士業ブログランキング＞士業ブログランキング
しかーし！
いくら、死亡した社員の情報といっても、それが生きた個人の情報と絡む場合は注意が必要です。
例えば、遺族年金や労災補償など生きている「遺族」に関する情報は、「個人情報」となりますので、取扱いには注意が必要です。
2005 06 20 11:20 PM [個人情報保護, 労務RMコラム] | 固定リンク
